+7 (499) 653-60-72 Доб. 417Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 929Санкт-Петербург и область

Приказ о начислении заработной платы

Приказ о начислении заработной платы

Предприятие зарегистрировалось как субъект малого бизнеса ТОО на ОУР , в штате числится только директор, деятельность как таковая началась в декабре 2015г. За октябрь, ноябрь и декабрь 2015 финансовой возможности начислить и выплатить заработную плату директору он же учредитель не было. Как правильно оформить приказ о временном не начислении заработной платы в вышеизложенной ситуации? Законодательная база. Согласно пункту 1 статьи 113 Трудового кодекса РК, зарплата выплачивается в денежной форме в национальной валюте РК не реже одного раза в месяц, не позже первой декады следующего месяца.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Приказ о начислении заработной платы образец бланк Опубликовано Юрист-Онлайн При поступлении человека на работу составляется трудовой договор, а также оформляется и заключается контракт. С этими документами одновременно издается приказ руководства предприятия, 2-ой экземпляр передается в бухгалтерию.

Приказ о не начислении заработной платы генеральному директору

Основной текст должен содержать такие формулировки: В возмещении излишне начисленного и выплаченного вознаграждения удержать из зарплаты … должность и ФИО сотрудника денежную сумму в размере … руб. Причина переплаты — … Бухгалтеру … удерживать из зарплаты сотрудника с … дата. Обоснование для перерасчета — письменное согласие сотрудника.

Это обязательное условие. Но если такого согласия нет, то удерживать категорически запрещено. Что должно быть отображено в приказе, если при начислении зарплаты были сделаны ошибки В приказе должно быть отображено следующее: полное название фирмы; когда документ был составлен; заголовок; сам текст в нем обязательно должны присутствовать ссылки на действующие федеральные и локально-нормативные акты, на основании которых осуществлялся перерасчет ; ФИО ведущего специалиста отдела кадров, который ознакомит сотрудника под роспись с приказом; ФИО сотрудника, которому собираются осуществить пересчет зарплаты; срок, в течение которого планируют пересчитать; ФИО бухгалтера, несущего ответственность за исполнением приказа; директорская подпись и ее расшифровка; подпись руководителя отдела кадров и ее расшифровка; подпись бухгалтера и ее расшифровка; подпись сотрудника в графе ознакомления.

Требования, которые необходимо соблюдать при заполнении документа Во время составления приказа надо соблюдать следующие требования: Придерживаться установленного законом расстояния между краями страницы и текстом.

Документ должен быть на белом и высококачественном листе бумаги формата А4. Прописывать дату документа арабскими цифрами или словесно-цифровым способом.

В тексте документа обязательно должна быть указана причина, на основании которой был сделан перерасчет. В документе должны быть все подписи плюс их расшифровка. Ошибки, которые допускаются во время заполнения документа Чаще всего, заполняя приказ, специалист может допустить такие ошибки: неправильно написать название организации; не проставить или написать неправильную дату составления документа; не указать регистрационный номер; внести поправки простым карандашом или ручкой другого цвета; написать текст неразборчивым почерком; сделать много исправлений в документе; сделать орфографические ошибки;.

Приказ о начислении заработной платы образец бланк

Заработная плата: о законных сроках выплаты Сроки выдачи заработной платы в законе С момента окончания периода, за который заработная плата рассчитана, до выплаты двумя суммами денежных средств должно пройти не более 15 дней. Это правило для работодателей введено начиная с 2016 года. Минимальный промежуток между двумя выплатами — полмесяца. Оба требования должны учитываться единовременно, что приводит к следующему порядку установления сроков выплаты: За первую часть месяца устанавливают дату до 30-го числа того же месяца, включительно. За вторую часть деньги надо перевести до 15 числа следующего месяца. То есть, часть заработанных средств выдается сотрудникам в одном месяце, а другая часть — в следующем. Ранее работодателям разрешали перечислять зарплату двумя частями, и обе части можно было платить в следующем месяце.

Приказ о начислении заработной платы: образец, составление

Что будет, если сроки выплаты зарплаты нигде не зафиксированы? Если данный факт обнаружится проверяющими, однозначно последуют претензии и привлечение к ответственности. Причем это касается даже тех случаев, когда зарплата из месяца в месяц выдается в одни и те же даты, но они не прописаны в локальных документах. Как же исправить ситуацию? Конечно, привести необходимые документы в порядок, а если их по каким-либо причинам до сих пор нет — сделать: Если есть возможность, переиздайте неверный документ задним числом, но только если это не приведет к расхождениям с другой вашей документацией.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Приказ о сокращение заработной платы признан незаконным

Основной текст должен содержать такие формулировки: В возмещении излишне начисленного и выплаченного вознаграждения удержать из зарплаты … должность и ФИО сотрудника денежную сумму в размере … руб. Причина переплаты — … Бухгалтеру … удерживать из зарплаты сотрудника с … дата.

Как установить размер зарплаты генеральному директору? Платить или не платить зарплату гендиректору в ООО, вот в чем вопрос… В прошлый раз мы подробно рассмотрели, почему директор обязан заплатить себе заработную плату.

.

Приказ о начислении заработной платы генеральному директору ООО

.

.

Приказ о перерасчете заработной платы

.

Приказ о заработной плате - образец оформления

.

На любом предприятии должен быть оформлен приказ о начислении заработной платы. Образец документа составляется либо с использованием.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Элементарный расчет зарплаты для чайников
Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Алла

    Нет никакого смысла.

  2. Рада

    Совершенно верно. Это хорошая мысль. Я Вас поддерживаю.

  3. pionewjunchos

    В этом что-то есть. Теперь стало всё ясно, большое спасибо за помощь в этом вопросе.