+7 (499) 653-60-72 Доб. 417Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 929Санкт-Петербург и область

Пожаловаться в трудовую инспекцию анонимно

Несмотря на то, что руководитель должен обеспечить рабочим местом, соответствующим требованиям охраны труда и санитарно-гигиеническим нормам, соответствующей работой и ее оплатой, выполнять все предусмотренные ТК РФ и другими правовыми актами гарантированные интересы своих сотрудников, в реальной жизни далеко не всегда это соблюдается. Какие органы помогут восстановить права работника, нарушенные руководством Если руководитель не хочет решить спорную ситуацию мирным путем, например: когда работник, трудоустроившись, отработал полгода и хочет взять положенные дни отдыха в счет очередного отпуска, а начальник не подписывает заявление; не оплачивает дни нетрудоспособности сотруднику, заболевшему во время очередного отпуска, и в прочих ситуациях, нарушая при этом нормы закона, каждый по желанию добиться справедливости, может обратиться: в территориальную трудовую инспекцию, по месту расположения предприятия, на котором работает; непосредственно в районный суд; коммерческие структуры надзора. Что нужно для правильного обжалования действий работодателя? Меньше всего затрат как материальных, так и личного времени займет обращение в трудовую инспекцию, функции которой заключаются в проведении мероприятий надзора в организациях, учреждениях любой формы собственности на подконтрольных территориях. Для обращения пишут в двух экземплярах заявление, с изложением сути возникшего трудового спора и конкретно нарушенных прав, со ссылками на законодательные нормы.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Трудовая инспекция не для анонимов!

Как пожаловаться в трудовую инспекцию на работодателя? Как составить жалобу?

Законно ли требование работодателя искать замену уходя в отпуск? Наталья Гущина Автор Добрый день. Искать замену работнику, уходящему в отпуск должен сам работодатель. Если он заставляет искать вас, то это незаконно. Ульяна Здравствуйте! Помогите пожалуйста в таком вопросе. Нет ни ознакомления с приказом о лишении, ничего, ни каких объяснений. Подскажите как нам быть? Наталья Гущина Автор 17. Если вы не хотите проводить предварительные переговоры с работодателем а его действия незаконны хотя бы потому что нет документального оформления решения о лишении премии и обращаться в комиссию по трудовым спорам, то имеете право сразу подавать на него в суд.

В судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям работника, работодателя или профессионального союза, защищающего интересы работника, когда они не согласны с решением комиссии по трудовым спорам, либо когда работник обращается в суд, минуя комиссию по трудовым спорам.

Юрий Александрович Здравствуйте. Работаю в Российской таможенной академии водителем, превысил скорость, пришло письмо со штрафом на работу, оплатил в срок сам этот штраф. Работодатель лишил вас выплаты за нарушение правил внутреннего трудового распорядка, так как вы подвергли транспорт имущество академии риску , а на это он имеет полное право. Римма С. Уволилась с работы, за 4,5 года работы ни разу не подписала отпускных. Отпуск был пару недель в год, работа не 5 дневка, а семи.

Выходных не было на протяжении всей работы. При уходе заявление мне подписать отказались и не произвели расчет. Как быть? Наталья Гущина Автор Пишите заявление в трудовую инспекцию. Это явное нарушение трудового закона.

После вашего заявления, организация будет обязана будет вас рассчитать, и также проверят всю организацию в целом. Татьяна М. Здравствуйте я работаю участковой медсестрой. Из стимулирующих 5 000 бывших президентских постоянно снимают деньги без предварительного уведомления. Законно ли это? Наталья Гущина Автор 24. Если эти условия и критерии отсутствуют в трудовом договоре, но прописаны в локальном нормативном акте, работник должен быть ознакомлен с ним под роспись.

Работнику, отработавшему не весь период, за который начисляется фиксированная стимулирующая надбавка, к которой, в частности, относится и надбавка за повышенную сложность или интенсивность работы, выплата обычно производится за фактически отработанное время в учетном периоде.

Анжела Саратов Здравствуйте, мой муж работал на частника он ему не выплатил зарплату за 2 мес. Что делать? Куда обратиться? Наталья Гущина Автор Вашему мужу необходимо собрать доказательства того, что он действительно работал у этого работодателя. Затем следует обратиться в суд с исковым заявлением. В случае успешного разрешения дела у мужа есть шанс получить задолженность, а работодателю грозит штраф.

Анастасия Викторовна 18. У них свои законы, если нажаловаться публично, то это чревато последствиями, работодателю легче устроить ситуацию, что работник не прав, все запуганы. При выходе с работы проходим контроль через рамку металлодетектора, если срабатывает, на ручной досмотр уже с ручным металлодетектором. Могут потребовать показать любое содержимое карманов и даже засунуть в них свои руки, даже если не сработал детектор.

Знаем ,что это противозаконно, но ничего с этим сделать не можем. Тут поможет только внеплановая проверка. Куда пожаловаться? Наталья Гущина Автор Вам нужно обязательно писать заявление в трудовую инспекцию, прокуратуру или в суд, поскольку работодатель полностью нарушает ваши права.

Ольга Дмитриевна Работодатель заставляет работать в выходные и праздничные дни под угрозой увольнения, правомерно ли это? Наталья Гущина Автор Заставить Вас никто не может, потому что это запрещено Трудовым законодательством. Если Вы согласны с решением начальства, то они должны дождаться Вашего письменного согласия ст. Алексей Вправе ли бывшая жена сотрудника подать анонимно жалобу в трудовую инспекцию на предпринимателя о контроле начисления ЗП бывшего супруга?

Наталья Гущина Автор Если заявитель решил составить анонимную жалобу, не указав свои контакты и координаты, то в инспекции не станут её регистрировать и не возьмут на рассмотрение. Виталий Александрович Я работаю водителем. Меня заставляют каждый день совершать поездки по 500 км в день из за этого я приезжаю в 21 или 22 часа.

Мой рабочий день с 8 до 17 часов. Как мне быть и к кому обратиться? Вы можете обратиться в трудовую инспекцию, так как нарушается режим труда и отдыха. Римма Г. Будьте так добры подскажите. Могу ли я анонимно написать в трудовую инспекцию жалобу не являясь работником предприятия на которую собрался писать. Будет ли она рассмотрена трудовой, и будет ли проведена проверка по данной жалобе? Наталья Гущина Автор 16. Однако с ноября 2013 года действует интернет версия трудовой инспекции.

Это очень удобно — не нужно никуда ехать и стоять в очередях. Функции у этого интернет ресурса точно такие же, как и трудовой инспекции — контроль над соблюдением норм трудового законодательств а и своевременное реагирование на заявления граждан. Но и здесь нельзя подать жалобу анонимно.

Однако конфиденциальность данных обратившегося гарантирована. Игорь Сколько составляет по РФ минимальная оплата труда за месяц? Маргарита Владимир Можно ли пожаловаться на организацию анонимно? Наталья Гущина Автор Добрый день, пожаловаться анонимно невозможно. Статья Федерального Закона обязывает людей подписывать собственные жалобы, указывая ФИО, адрес, а также подписывая документ.

Это нужно для ответной реакции социального и правового института, в который вы жалуетесь. Олег Работал неофициально, при увольнении работодатель не выплатил зарплату за 2 месяца, соответственно, на руках нет ни договоров, ничего. Вам необходимо обратиться в прокуратуру. Постарайтесь собрать все возможные доказательства того, что Вы действительно работали у данного работодателя.

Работодатель, принимающий на работу неоформленных сотрудников, подвергается административной и уголовной ответственности. Денис П. Есть вопрос. Я работаю в организации на севере вахтовым методом. Наш рабочий день составляет 10 часов,это прописано в договоре, с 8 до 19. Нас возят автобусом организации до объекта. И заставляют выезжать в 6. Дорога занимает 1,5-2 часа, в зависимости отправил погодных условий. Выезжаем с объекта мы в 19. Никаких сверхурочных и доплат вахтовик в нашей организации нет.

Вопрос: правомерно ли это? Есть ли основания для жалобы? Наталья Гущина Автор 04. Нормы ТК РФ не содержат положений, когда время нахождения в пути при доставке на работу и обратно транспортном организации подлежит включению в рабочее время. Таким образом, проезд к месту работы и обратно работников организации транспортом не подлежит включению в рабочее время. Антонина 04. Мотивировалось нестабильным экономическим положением.

В тоже время закупается дорогостоящее оборудование и делается дорогой ремонт. Но и этого показалось не достаточно.

После введения нового МРОД, наш директор скомандовал бухгалтерии, делать что угодно, но не повышать!!!! Единственное, предполагается индексация зп работодателями, как часто, это определяется в Положении об оплате труда работодателя или в Правилах внутреннего трудового распорядка.

Чтобы наказать работодателя за черную зарплату, работник может обратиться: — в Налоговую инспекцию по месту нахождения организации; — в Государственную инспекцию труда; — в Прокуратуру.

По каждому обращению граждан указанные органы проводят тщательную проверку и разрешают вопрос о привлечении организации к ответственности. Кроме того, уполномоченные органы регулярно проводят самостоятельные плановые проверки, целью которых является обнаружение нарушений в части оплаты труда и уплаты налогов и сборов и последующее наказание работодателя за черную зарплату.

Галина Михайловна 04. Насколько правомерны действия работодателя? Согласно ее положениям неполное рабочее время может быть установлено при согласии сторон.

Консультация юриста - Как пожаловаться в трудовую инспекцию анонимно?

Работаю в Госбюджетном учреждении здравоохранения. У нас оформлены люди по трудовой книжке, но они у нас не работают. Мы просим ст. Видимо ведется табель учета, и за этих людей получают деньги, а мы обрабатываем за бесплатно. Как можно без риска для нас найти справедливость, ведь жалобы в трудовую инспекцию анонимно не подашь.

Жалоба в трудовую инспекцию анонимно

Законно ли требование работодателя искать замену уходя в отпуск? Наталья Гущина Автор Добрый день. Искать замену работнику, уходящему в отпуск должен сам работодатель. Если он заставляет искать вас, то это незаконно. Ульяна Здравствуйте!

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Жалобы в Государственную инспекцию труда

Как написать жалобу в трудовую инспекцию. Образец Трудовая инспекция анонимно Законно ли требование работодателя искать замену уходя в отпуск?

Ситуация такая-работодатель принуждает к 12 ти часовому рабочему дню 5 дней в неделю и к выходам по 8 часов в выходной или праздничные дни.

Меньше всего затрат как материальных, так и личного времени займет обращение в трудовую инспекцию, функции которой заключаются в проведении мероприятий надзора в организациях, учреждениях любой формы собственности на подконтрольных территориях. Плановая проверка возможна в отношении любых организаций и выполняется один раз в три года. Можно ли проводить проверку на основании анонимного обращения гражданина в компетентные органы?

Особенности составления анонимной жалобы в трудовую инспекцию на работодателя и способы отправки

Прямое обращение. Можно ли пожаловаться в трудовую инспекцию анонимно Сотрудников волнует и другой вопрос, касающийся анонимности. Сделать это невозможно. Если вы хотите остаться анонимным, то жаловаться вовсе никуда не стоит. Статья Федерального Закона регулирует это, обязывая людей подписывать собственные жалобы, указывая ФИО, адрес, а также оставляя свой контактный номер не обязательно и подписывая документ.

.

Анонимная жалоба в трудовую инспекцию

.

Трудовая инспекция анонимно

.

трудовую инспекцию, по месту расположения предприятия, на котором.

Можно ли ананимно подать жалобу в трудовую инспекцию

.

.

.

.

.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. parchoraci82

    Я бы с удовольствием прочитал и другие ваши статьи. Спасибо.

  2. lensporthpen

    Зачод на пятёрку

  3. concmafers

    Я согласен со всем выше сказанным. Можем пообщаться на эту тему. Здесь или в PM.