+7 (495)  Доб. Москва и область +7 (812)  Доб. Санкт-Петербург и область

Что такое гпд в бухгалтерии

Что такое гпд в бухгалтерии

Со своей стороны многие работодатели, для которых содержать полноценный штат бухгалтерии излишне обременительно, заинтересованы именно в такой форме взаимодействия. Но — побаиваются… Давайте разберемся, существуют ли какие-то риски при исполнении такого договора? И, если да, то как их избежать? Для компании гражданско-правовой договор предпочтительнее по той причине, что обязанностей у нее возникает меньше, а прав окажется больше ст. Законодатель прямо указал на возможность заключения договора об оказании услуг по ведению бухгалтерского учета.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Рубрики Выплаты по гражданско-правовым договорам Когда у организации возникает необходимость привлечь кого-то для выполнения разовых работ, можно не принимать нового сотрудника в штат, а заключить с физлицом гражданско-правовой договор ГПД.

Регистрация

Со своей стороны многие работодатели, для которых содержать полноценный штат бухгалтерии излишне обременительно, заинтересованы именно в такой форме взаимодействия. Но — побаиваются… Давайте разберемся, существуют ли какие-то риски при исполнении такого договора?

И, если да, то как их избежать? Для компании гражданско-правовой договор предпочтительнее по той причине, что обязанностей у нее возникает меньше, а прав окажется больше ст.

Законодатель прямо указал на возможность заключения договора об оказании услуг по ведению бухгалтерского учета. Такие договоры регулирует глава 39 причем на основании статьи 783 к договору оказания услуг применяются статьи 702 — 729 Гражданского кодекса РФ.

Значит, заключать с бухгалтером именно трудовой договор необязательно. Тем не менее, бухгалтер — это профессия, что подтверждается изданием для нее профессионального стандарта утв. Риск для работодателя Статья 15 Трудового кодекса РФ не допускает заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем.

Несоблюдение этого предписания, выявленное государственной инспекцией труда впервые, повлечет наложение солидных административных штрафов: на руководителя - в размере от 10 000 до 20 000 рублей, на юридическое лицо - от 50 000 до 100 000 рублей.

Основание — часть 4 статьи 5. Повторные санкции окажутся еще более суровыми ч. За непроведение специальной оценки условий труда на рабочем места бухгалтера работодателю также грозит административная ответственность ч. Такую возможность предоставляет статья 19. Пример подобного спора — в постановлении Арбитражного суда Западно-Сибирского округа от 20.

Но подобных неприятностей можно избежать. Предмет договора об оказании услуг и трудовая функция работника совпадают — это ведение бухгалтерского учета. Но и специфика деятельности по ведению бухгалтерского учета такова, что по исполнению договора отличить гражданско-правовые отношения от трудовых затруднительно. Если договор возмездного оказания услуг составлен юридически грамотно, то переквалифицировать его в трудовой практически невозможно. Однако самостоятельность исполнителя по договору оказания услуг не стоит преувеличивать.

На основании пункта 3 статьи 703 Гражданского кодекса РФ заказчик вправе определять способы выполнения задания исполнителю. Между тем способы ведения учета, не регламентированные законодательно, определяет учетная политика организации, которую утверждает ее руководитель п. А если в компании принят стандарт экономического субъекта ч.

На заметку Лицо, на которое возложено ведение бухгалтерского учета, должно быть в каждой организации. Можно решить эту задачу в рамках трудового законодательства, возложить данную обязанность на работника организации главного бухгалтера, иное должностное лицо или руководителя. Альтернатива - заключить договор об оказании услуг по ведению бухгалтерского учета с физическим либо юридическим лицом в рамках законодательства гражданского.

Такую возможность предусматривает часть 3 статьи 7 закона о бухучет. Выбор за вами. Дополнительные ограничения для исполнителя порождают и особенности хранения бухгалтерской документации. Взять, к примеру, общества с ограниченной ответственностью ООО.

Хранение документов в таких организациях регламентирует статья 50 п. Она гласит: документы, предусмотренные федеральными законами, следует хранить по месту нахождения единоличного исполнительного органа или в ином месте, известном и доступном участникам общества.

Тем самым вы по сути обяжете исполнителя вести учет исключительно в офисе. И тогда он будет вынужден считаться с режимом работы компании наравне с ее работниками. Более того, на основании статьи 10 ч. Бухгалтер прямо-таки обязан вести учет по мере поступления первичных документов. В итоге исполнителю для соблюдения всех вышеперечисленных условий придется постоянно находиться в офисе регулярно.

Право заказчика на контроль установлено статьей 715 Гражданского кодекса РФ. Так, заказчик вправе во всякое время проверять ход и качество работы, выполняемой исполнителем. С учетом всех вышеприведенных аргументов самостоятельность и неподконтрольность исполнителя при ведении бухучета — иллюзия. Что противопоставить этим требованиям в случае привлечения исполнителя? Договор оказания услуг может предусматривать условие о предоставлении исполнителю оборудования и материалов п.

Поэтому использование бухгалтером офисной техники заказчика не доказывает наличия между ними трудовых отношений. Отметим также, что на основании пункта 1 статьи 718 Гражданского кодекса РФ заказчик обязан в случаях, в объеме и в порядке, предусмотренных договором, оказывать исполнителю содействие в оказании услуг.

В чем состоит содействие — законодатель не разъясняет. Укажите в договоре, что таким содействием является предоставление исполнителю мебели — офисного стола и рабочего кресла, обновление компьютерной бухгалтерской программы, подписка на бухгалтерский журнал. Обязательным условием гражданско-правового договора являются начальный и конечный сроки оказания услуг п. Допустим, договор заключен на год.

Специфика учетной работы, а именно — периодичность многих операций, оправдывает выделение в ней этапов по временному критерию — в виде календарного месяца. Ведь в последний день месяца начисляются заработная плата, страховые взносы и некоторые налоги, амортизация и пр.

В этой связи календарные месяцы выступают промежуточными сроками оказания услуг по ведению учета. И тогда ежемесячные выплаты бухгалтеру трактуют как предварительную оплату отдельных этапов его работы — в соответствии с формулировкой пункта 1 статьи 711 Гражданского кодекса. Риск для бухгалтера Подведем итог изложенному. Если договор оказания услуг будет регламентировать все нюансы отношений сторон с необходимыми оговорками в терминах гражданского права, то переквалификация договору не грозит.

Вопреки распространенному мнению, суды не проявляют готовности признавать подобные отношения трудовыми. Например, об этом свидетельствует апелляционное определение Московского городского суда от 14. Свою позицию суд обосновал следующим образом. Как следует из пункта 2 статьи 1 Гражданского кодекса РФ, граждане физические лица и юридические лица приобретают и осуществляют свои гражданские права своей волей и в своем интересе.

Они свободны в установлении своих прав и обязанностей на основе договора и в определении любых не противоречащих законодательству условий договора. Договорно-правовыми формами, опосредующими выполнение работ оказание услуг , подлежащих оплате по возмездному договору, могут быть как трудовой договор, так и гражданско-правовые договоры подряда, поручения, возмездного оказания услуг и др. Они заключаются на основе свободного и добровольного волеизъявления заинтересованных субъектов - сторон будущего договора.

Акиуально Договором об оказании услуг по ведению учета можно предусмотреть такие условия, при которых деятельность исполнителя не будет отличаться от действий работника. Итак, бухгалтер, подписав гражданско-правовой договор, проявил добровольное волеизъявление. Соответственно он осознанно несет все бремя ответственности и ограничений, сопряженных с гражданско-правовым режимом его деятельности.

Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду и это право обеспечивается правосудием ч. Однако взглянем на ситуацию с иной стороны — не является ли такая деятельность бухгалтера предпринимательской, осуществляемой без государственной регистрации? Конституция РФ ч. Действия сторон договора не приносят им необоснованной налоговой выгоды.

А предпринимательством суды признают такую деловую активность гражданина, при которой он обслуживает несколько клиентов, размещает рекламу услуг, целенаправленно приобретает имущество для извлечения прибыли.

Остается добавить, что в условиях кризиса риск не в меньшей степени присущ и трудовым отношениям. Что такое прибыль — уже мало кто помнит. А главное - обязать компанию заключить с бухгалтером трудовой договор невозможно. Елена Диркова, эксперт по бухгалтерскому учету и налогообложению Сейчас ищут:.

ГПД в отчетности: что нужно знать бухгалтеру

Отличия ГПД и трудового договора Отличия ГПД и трудового договора Все неустранимые сомнения в спорах трактуются в пользу трудовых, а не гражданско-правовых отношений. В случае переквалификации ГПД в трудовой фирме грозит доначисление обязательных страховых взносов на случай заболевания по временной нетрудоспособности, пени и штрафы. Взыскать недоимку инспекторы смогут во внесудебном порядке. Например, если инспекция вынесла решение о взыскании в результате переквалификации сделки, а фирма не согласилась и обратилась в суд, но суд признал это решение законным Постановление Президиума ВАС РФ от 16 июля г. Фирма, если гражданско-правовой договор переквалифицируют в трудовой, понесет и другие расходы. Можно ли безопасно сэкономить на ЕСВ по ГПД О рисках переквалификации гражданско-правового договора с бухгалтером в трудовой часто задумываются работодатели.

ГПД: выгоды и риски

Юлия Гужел 08. При этом учитываются такие затраты не в составе заработной платы, а как расходы на приобретение услуг, выполнение работ. Что можно сделать на практике: заключив гражданско-правовой договор с физлицом, обеспечить наличие всех первичных документов, чтобы иметь возможность включить свои затраты по такому договору в состав налоговых расходов. Работа по ГПД: общие правила Порой работодателям для выполнения определенной работы удобнее и выгоднее не брать сотрудника в штат, а оформить отношения с исполнителем путем заключения гражданско-правового договора далее — ГПД. При оформлении ГПД предприятие не будет выступать работодателем.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как проверить бухгалтера и организовать работу бухгалтерии

Если фактическая база начисления ЕСВ превышает максимальную величину базы начисления ЕСВ далее — максимальная база, в 2018 году равна 55845 грн. По работникам с инвалидностью и внешним совместителям ЕСВ уплачивают с фактической базы начисления ЕСВ, но не выше максимальной базы. Если срок выполнения работ предоставления услуг по ГПД превышает календарный месяц, для сравнения с максимальной базой вознаграждение делят на количество месяцев, за которые оно начислено ч. При этом сумма ЕСВ не может быть меньше размера минимального страхового взноса. Как видно из таблицы, для предприятия в экономическом плане выгоднее всего заключать договор ГПД с ФЛП на едином налоге. Кроме того, к физлицу, которое постоянно работает оказывает услуги по ГПД, могут быть претензии со стороны проверяющих за нерегистрацию его как ФЛП подробнее см. Кому на ГПД жить хорошо Бухгалтерские услуги Чтобы обеспечить ведение бухучета, предприятие может самостоятельно выбрать форму его организации.

Теперь давайте посмотрим, как ГПДшные данные отразить в таблице 6 этого Отчета см. Таблица 2.

Гражданско-правовой договор ГПД с сотрудником Прием на работу происходит по личному заявлению работника посредством издания приказа работодателя. Отношения подряда оформляются путем заключения договора, условия которого согласовываются сторонами. Оформление на работу Зачисление работника в штат предприятия производится по определенной должности или профессии в соответствии со штатным расписанием. Одновременно вносится запись в трудовую книжку работника о приеме его на работу.

Выплаты по гражданско-правовым договорам

.

.

Что такое гпд в бухгалтерии

.

Работаем с физлицами по ГПД: как отразить расходы в учете

.

Официальное оформление по ГПД – это заключение либо договора оказания услуг, подробный порядок налогообложения выплат по ГПД, особенности расчета взносов. Главные изменения в работе бухгалтера в году.

.

.

.

.

.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Бронислава

    Я конечно, прошу прощения, но это мне не подходит. Есть другие варианты?