+7 (495)  Доб. Москва и область +7 (812)  Доб. Санкт-Петербург и область

Должности в овд классифицируются на

Должности в овд классифицируются на

Скачать файл: referat. Отличительные особенности правового регулирования трудовых отношений в ОВД. Социальные гарантии сотрудников ОВД. Основания увольнения и восстановления в должности. Правовая основа службы в органах внутренних дел 1.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Введение Условия и порядок прохождения государственной службы в органах внутренних дел Российской Федерации существенным образом отличаются от условий службы в иных государственных органах.

Законодательная база Российской Федерации

Введение Условия и порядок прохождения государственной службы в органах внутренних дел Российской Федерации существенным образом отличаются от условий службы в иных государственных органах.

Во-первых, органы внутренних дел — это система государственных органов, которым присущи элементы военизации специальные звания, форменная одежда, субординация, строгая дисциплина, профессиональная служебная и физическая подготовка. Во-вторых, ненормированный рабочий день служба в ночное время, выходные и праздничные дни. В-третьих, несение службы в особых условиях, с риском для здоровья и жизни, с применением физической силы, специальных средств и огнестрельного оружия.

Вышеперечисленные особенности прохождения государственной службы в органах внутренних дел обусловлены сложными государственными задачами, которые поставлены перед ними. Возлагая на сотрудников органов внутренних дел огромную ответственность и наделяя их соответствующими полномочиями, государство и общество, каждый человек обосновано надеются на помощь и защиту с их стороны.

В этой связи, задача государства состоит в том, чтобы создать максимально благоприятную социальную и правовую базу для деятельности органов внутренних дел.

Выполнение этой задачи обеспечивает привлечение в ряды сотрудников здорового, грамотного и надежного пополнения, а для тех, кто уже служит — поднятие престижа профессии. Понятие, структура и классификация кадров органов внутренних дел.

В узком смысле слова можно говорить о кадрах определенного предприятия, организации, учреждения. В соответствии с Концепцией кадровой политики ОВД РФ, кадры МВД России — постоянный состав сотрудников, федеральных государственных гражданских служащих и работников, состоящих на службе либо в трудовых отношениях с органами, организациями и подразделениями системы МВД России. По своему правовому положению кадры органов внутренних дел можно подразделить на три основных категории: а сотрудники органов внутренних дел; б рабочие и ФГ служащие гражданский персонал ; в стажеры, то есть лица, принятые на должности рядового и начальствующего состава органов внутренних дел с испытательным сроком.

Сотрудником органов внутренних дел является гражданин Российской Федерации, который взял на себя обязательства по прохождению федеральной государственной службы в органах внутренних дел в должности рядового или начальствующего состава и которому в установленном настоящим Федеральным законом порядке присвоено специальное звание рядового или начальствующего состава. При этом сотрудник не замещает должность в органах внутренних дел. Федеральными законами и или нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации могут быть установлены другие случаи прохождения сотрудником службы в органах внутренних дел, когда он не замещает должность в органах внутренних дел.

Штаты органов внутренних дел Лица, имеющие специальные звания, являются аттестованными сотрудниками органов внутренних дел. Технический и вспомогательный персонал неаттестованные в состав кадров МВД России не включается.

Необходимо отметить, что штат — это общая и структурная численность органа внутренних дел, в том числе по его службам и подразделениям.

Организационно-штатные мероприятия предусматриваются законодательством Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами и представляют собой комплекс мер, направленных на создание, реорганизацию, ликвидацию органов учреждений , перераспределение их штатной численности, обусловленный изменением организационно-правового статуса, функций и объема полномочий, передислокацией в другую местность. При организации организационно-штатной работы соответствующий субъект управления для системы органов внутренних дел утверждает Типовые структуры, Типовые штаты, лимитную численность и штатную численность.

Типовые структуры и штаты предназначены для разработки и утверждения штатов конкретного органа внутренних дел. Лимитная численность выделяется и утверждается на основе объема финансирования и источников финансирования содержания штатов. Штатная численность представляет собой численность личного состава сотрудников по службам и подразделениям для данного органа внутренних дел и объявляется приказом.

Во втором своем значении штатная численность должна соответствовать лимитной численности и не превышать ее. В процессе комплектования штата ведется учет списочной численности, которая включает в себя сотрудников, зачисленных в кадры органов внутренних дел. По своей величине списочный состав может совпадать со штатной численностью или быть меньше ее, но не может ее превышать. Структура кадров ОВД Структура кадров органов внутренних дел может характеризоваться рядом признаков: - по наличию базового образования: с высшим, средним специальным и общим средним образованием.

Для сотрудника с юридическим образованием выделяют две группы: выпускники вузов делятся на выпускников гражданских ВУЗов и ведомственых и лица, получившие среднее специальное юридические образование.

В процессе кадрового обеспечения органов внутренних дел реализуется система работы с кадрами, отдельные компоненты которой регламентированы нормативными правовыми актами. Необходимым условием научно обоснованной работы с кадрами органов внутренних дел является их классификация, которая может быть осуществлена по ряду критериев: 1.

По профессиональной принадлежности юристы, психологи, инженеры, врачи и т. По объективным признакам личности пол, возраст, образование, стаж работы и т. По должностному положению начальники, их заместители, оперуполномоченные, инспекторы, инженеры, врачи и т. По правовому положению в системе управления должностные лица, представители власти и работники, не являющиеся таковыми. По функциональной роли в процессе управления, то есть степени участия в выработке, принятии и организации исполнения управленческих решений.

Необходимо отметить, что с точки зрения науки управления классификация кадров по последнему критерию имеет наибольшее значение. По функциональной роли в процессе управления кадры органов внутренних дел подразделяются на три группы.

Руководители — лица, ответственные за принятие и организацию исполнения управленческих решений. Они наделены правом внешнего и внутриорганизационного руководства и, следовательно, имеют подчиненных.

К руководителям относятся начальники органов внутренних дел и их заместители, начальники структурных подразделений, служб органов внутренних дел, учреждений и организаций системы МВД России, их заместителя. Специалисты исполнители — лица, использующие специальные знания и навыки, не наделенные правом внутриорганизационного управления и, следовательно, не имеющие подчиненных.

Группа специалистов в органах внутренних дел достаточно многочисленна и неоднородна. В ней, в свою очередь, выделяются: - лица, принимающие и исполняющие управленческие решения в сфере внешнего управления, то есть непосредственно реализующие основные функции органов внутренних дел участковые инспекторы полиции, оперативные уполномоченные оперативных служб полиции, инспекторы ГИБДД и т.

То есть лица, обладающие знаниями в какой-либо сфере, отрасли эксперты, инженеры, врачи и т. Технические исполнители обслуживающий персонал — лица, осуществляющие технические операции по сбору, обработке, фиксации, передаче, изготовлению и хранению информации и ее материальных носителей делопроизводители, секретари, машинистки, бухгалтеры и т. Работа с кадрами представляет собой комплекс организационных мероприятий и технических методов, связанных с реализацией кадровой функции в органах внутренних дел.

Она является составным элементом системы работы с кадрами, которой охватываются все вопросы проблемы кадров.

Особенности трудовых правоотношений в органах внутренних дел

Управление по обеспечению безопасности крупных международных и массовых спортивных мероприятий; Управление по обеспечению деятельности подразделений специального назначения и авиации. Территориальные органы МВД Территориальные органы МВД классифицируются по признаку территориально-административного деления: Органы МВД районного уровня: подразделения по муниципальным образованиям районам, городам и пр. Органы МВД межрегионального уровня: линейные управления на воздушном, железнодорожном и водном транспорте, оперативные бюро, центры спецназначения. Территориальные органы МВД уполномочены реализовывать следующие функции: охрана прав и свобод, жизни и здоровья граждан России, граждан иных государств, находящихся на территории России, лиц, не имеющих гражданства; обеспечение общественного порядка, безопасности; противодействие преступности; реализация мер по социальной и правовой защите работников ОВД, государственных гражданских служащих МВД, членов их семей; лиц, уволенных со службы в ОВД или военной службы во внутренних войсках МВД.

Должности в овд классифицируются на

В их число входят требования к уровню профессионального образования, стажу службы в ОВД или стажу опыту работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, состоянию здоровья сотрудников, необходимым для выполнения обязанностей по замещаемой должности служебные обязанности п. Квалификационные требования к стажу службы в ОВД или стажу опыту работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам сотрудника, необходимым для выполнения служебных обязанностей, устанавливаются п. Требования к состоянию здоровья граждан, поступающих на службу в ОВД, и сотрудников в зависимости от должностей и особенностей прохождения службы на отдельных должностях устанавливаются МВД. Порядок прохождения гражданами, поступающими на службу в ОВД, и сотрудниками военно-врачебной экспертизы и порядок профессионального психологического отбора на службу в ОВД определяются Правительством РФ п.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Порядок назначения на должности в полиции. Приказ МВД России от 01.02.2018 N 50.

На основании Перечня типовых должностей в органах внутренних дел Министром внутренних дел Российской Федерации с учетом особенностей функционирования могут учреждаться соответствующие типовым должностям по своему правовому статусу должности с иными наименованиями — нетиповые должности. Должности в органах внутренних дел подразделяются на: должности высшего начальствующего состава. При замещении должностей высшего начальствующего состава сотруднику органов внутренних дел присваивается специальное звание генерал полиции Российской Федерации, генерал-полковник внутренней службы, генерал-полковник юстиции; должности старшего начальствующего состава.

Вопрос 3. Прием на службу в органы внутренних дел Все материалы сайта Министерства внутренних дел Российской Федерации могут быть воспроизведены в любых средствах массовой информации, на серверах сети Интернет или на любых иных носителях без каких-либо ограничений по объему и срокам публикации.

.

Глава 2. Должности в органах внутренних дел. Специальные звания (ст. ст. 6 - 9)

.

.

Должности сотрудников

.

Органы внутренних дел РФ: система, структурные части, задачи и служба

.

Служба в органах внутренних дел в системе государственной службы Рос​сийской Федерации. 2. Понятие, сущность и правовые основы должности. 3.

Вы точно человек?

.

Новый закон о службе в органах внутренних дел

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Служба в полиции: для кого — призвание, для кого — проклятие?
Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.