+7 (495)  Доб. Москва и область +7 (812)  Доб. Санкт-Петербург и область

Как оплачивают льготный проезд за границу

Как оплачивают льготный проезд за границу

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Пожалуйста, перейдите по ссылке из письма, отправленного на. Отправить еще раз. РИА Новости. Минтруд предложил оплатить части пенсионеров проезд на отдых за границу Минтруд РФ предлагает с года оплачивать проезд по территории России пенсионерам Крайнего Севера, которые едут на отдых за границу, соответствующий проект ведомства размещен на портале нормативно правовых актов.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Актуально на: 21 августа 2018 г. Кто может рассчитывать на оплату проезда в отпуск?

Как оплачивают льготный проезд за границу по путевке

Статья 255 НК РФ разрешает включать в состав расходов на оплату труда данные затраты, но при условии, что они осуществлены в соответствии с положениями трудового законодательства. Гарантийный минимум Лица, работающие в организациях Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на целый ряд льгот, гарантий и компенсаций. В том числе они имеют право на компенсацию расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно.

Фактически порядок оплаты расходов зависит от того, занят работник в бюджетном учреждении или в организации, не относящейся к бюджетной сфере. В частности, в федеральных бюджетных учреждениях данная компенсация выплачивается в порядке, установленном ст. Более конкретный порядок выплаты компенсации в учреждениях, финансируемых из федерального бюджета, определен Правилами компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из федерального бюджета, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 12.

Для региональных и местных бюджетных организаций размер, условия и порядок компенсации таких расходов определяют соответственно органы государственной власти и органы местного самоуправления.

Коммерческие организации правила выплаты компенсации предусматривают в коллективных и или трудовых договорах. По мнению автора, размеры, условия и порядок выплаты данной компенсации, установленные трудовым законодательством для федеральных бюджетных организаций, должны рассматриваться всеми без исключения работодателями как минимально гарантированные.

То есть фактически органы государственной власти субъектов РФ, органы местной власти, а также соответствующие работодатели могут закрепить такие же правила, что приняты на федеральном уровне, или же предусмотреть более льготный порядок осуществления компенсации. В противном случае работники вправе обжаловать принятые правила оплаты расходов в судебных органах. Таким образом, положения Правил должны рассматриваться всеми без исключения работодателями в качестве основы для исчисления и выплаты компенсации.

Право на оплату расходов имеет не только сам работник Право на компенсацию из средств работодателя расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту проведения отпуска и обратно имеют лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях ст.

При этом не имеет значения, работает сотрудник в бюджетном учреждении, коммерческой или некоммерческой организации. Компенсацию должны выплачивать все без исключения работодатели. Право на компенсацию расходов имеют те лица, которые заключили трудовые договоры. Ведь гражданско-правовой договор не предполагает предоставления работнику оплачиваемого отпуска.

Значит, и о компенсации на проезд к месту его проведения говорить не приходится. В федеральных бюджетных учреждениях расходы на проезд возмещаются исключительно по основному месту работы ст. Внешним совместителям компенсация таких затрат не производится. Внутренние совместители могут воспользоваться правом на компенсацию тоже только по основному месту работы. В других организациях на сей счет необходимо учитывать положения соответствующих нормативных правовых актов, коллективных договоров, локальных нормативных актов.

Компенсацию расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа должны выплачивать не только организации, расположенные в районах Крайнего Севера и или приравненных к ним местностях. Данную компенсацию обязаны платить и предприятия, находящиеся в местностях, в которых установлена выплата районного коэффициента к заработной плате сотрудников, а также процентной надбавки к заработной плате. Это следует из п. Работодатель оплачивает провоз багажа и проезд в отпуск и обратно не только самого работника, но и членов его семьи.

При этом к членам семьи работника, имеющим право на компенсацию расходов, относится неработающий муж жена , а также несовершеннолетние дети в том числе усыновленные , фактически проживающие с работником.

Соответствующее родство и совместное проживание работник должен подтвердить документально. В частности, должны быть подтверждены следующие данные: факт, что другой супруг не работает в качестве подтверждающих документов можно использовать копию трудовой книжки, справку с места жительства ; возраст детей — его удостоверит свидетельство о рождении в соответствующих случаях потребуются документы, свидетельствующие об усыновлении ; фактическое проживание другого супруга и детей с работником это подтвердит справка с места жительства.

Если другой супруг работает, он пользуется правом на оплату проезда по своему месту работы. В данном случае каждый из работодателей должен удостовериться, что члены семьи пользуются правом на оплату проезда только по одному из мест работы родителей. Для этого необходимо истребовать справку с места работы другого супруга о том, что проезд членов семьи в отпуск не был оплачен и или не будет оплачен соответствующим работодателем в течение определенного периода времени.

Нужно отметить, что работодатель должен оплачивать дорогу в отпуск неработающим членам семьи сотрудника только при выполнении определенных условий. Разъяснения по отдельным ситуациям были даны в Письме Минздравсоцразвития России от 24.

В частности, в этом Письме говорится, что работодатель должен оплатить расходы неработающих членов семьи работника в том числе при условии: разного времени прибытия к месту проведения отпуска или разного времени отъезда в обратном направлении; что отдых осуществляется в различных санаторно-курортных учреждениях, которые тем не менее расположены в одном административно-территориальном образовании.

Согласно данному Письму не производится оплата расходов, если: поездка осуществляется без участия работника например, при направлении на отдых детей в детский оздоровительный лагерь, расположенный за пределами места нахождения бюджетного учреждения ; члены семьи едут отдыхать в место, не совпадающее территориально с местом отдыха работника, и отпуска не совпадают по времени.

Теперь этот порядок уточнен. В утвержденных недавно Правилах определено, что оплата стоимости проезда и провоза багажа членам семьи работника организации производится при условии их выезда к месту использования отпуска работника в один населенный пункт по существующему административно-территориальному делению и возвращения как вместе с работником, так и отдельно от него в период нахождения работника в отпуске п.

Работодатель оплачивает дорогу 1 раз в 2 года Предусмотренная ст. Это значит, что нельзя суммировать и или переносить право на использование отпуска на другой период, если в установленный срок работник и или члены его семьи своим правом на компенсацию стоимости проезда не воспользовались. В федеральных бюджетных учреждениях компенсация расходов осуществляется 1 раз в 2 года. Предположим, человек устроился на работу. Через 6 месяцев он имеет право уйти в оплачиваемый отпуск. Одновременно он приобретает право на компенсацию расходов на проезд до места проведения отпуска и обратно, а также на провоз багажа.

Если работник на этот раз не воспользуется своим правом на компенсацию проезда, он может это сделать до истечения второго года работы в этой же организации. Соответственно в дальнейшем право на компенсацию расходов за 3-й и 4-й годы непрерывной работы в данной организации возникает начиная с 3-го года работы, за 5-й и 6-й годы — начиная с 5-го года работы и т. Право на оплату стоимости проезда и провоза багажа в отношении членов семьи возникает одновременно с возникновением права на оплату соответствующих расходов у работника организации.

Однако и в данном случае выплаты являются целевыми, а потому не суммируются, если работник и члены его семьи своевременно не воспользуются предоставленным им правом. Состав возмещаемых расходов Работодатель в рамках рассматриваемой компенсации должен оплатить проезд работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта за исключением такси , в том числе личным; оплате подлежит также стоимость провоза багажа весом до 30 килограмм.

Для федеральных бюджетных учреждений состав возмещаемых расходов конкретизирован в п. В частности, компенсации подлежат следующие расходы. Во-первых, это оплата стоимости проезда к месту использования отпуска работника организации и обратно к месту постоянного жительства.

Эти затраты возмещаются в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов, предоставление в поездах постельных принадлежностей , но не выше стоимости проезда: железнодорожным транспортом — в купейном вагоне скорого фирменного поезда; водным транспортом — в каюте V группы морского судна регулярных транспортных линий и линий с комплексным обслуживанием пассажиров, в каюте II категории речного судна всех линий сообщения, в каюте I категории судна паромной переправы; воздушным транспортом — в салоне экономкласса; автомобильным транспортом — в автомобильном транспорте общего пользования кроме такси , при его отсутствии — в автобусах с мягкими откидными сиденьями.

Если представленные работником документы подтверждают расходы на проезд по более высокой категории проезда, чем это предусмотрено установленными нормами, соответствующие расходы могут быть компенсированы ему только в соответствии с установленной категорией проезда п. То есть если работник федерального бюджетного учреждения оплатит свой проезд и проезд членов семьи в спальном вагоне железнодорожного поезда, компенсация ему выплачивается в размере фактически произведенных расходов, но не выше стоимости проезда в купейном вагоне скорого фирменного поезда.

При этом фактические расходы определяются согласно представленным проездным документам, а нормативная стоимость оплаты проезда в купейном вагоне скорого фирменного поезда — на основании справки транспортной организации или ее уполномоченного агента. В такой справке в обязательном порядке должны быть указаны маршрут следования, категория проезда и дата, на которую определена стоимость проезда. Расходы на получение указанной справки работодателем не возмещаются.

Во-вторых, организация оплачивает работнику стоимость проезда автомобильным транспортом общего пользования кроме такси к железнодорожной станции, пристани, аэропорту и автовокзалу при наличии документов билетов , подтверждающих расходы.

В-третьих, компенсируется оплата стоимости провоза багажа весом не более 30 килограмм на работника и 30 килограмм на каждого члена семьи независимо от количества багажа, разрешенного для бесплатного провоза по билету на тот вид транспорта, которым следуют работник и члены его семьи, в размере документально подтвержденных расходов. Во всех случаях оплате подлежит проезд до места использования отпуска и обратно кратчайшим путем. Если потеряны документы Если проездные документы утрачены и или не могут быть представлены по иным причинам, за работником федерального бюджетного учреждения сохранено право на получение компенсации, но при условии документального подтверждения пребывания его и или членов семьи в месте использования отпуска п.

В качестве подтверждающих документов могут рассматриваться: любые документы, подтверждающие пребывание в гостинице, санатории, доме отдыха, пансионате, кемпинге, на туристической базе и или в ином другом подобном учреждении; документы, удостоверяющие регистрацию по месту пребывания. При этом расходы на проезд могут оплачиваться только в размере минимальной стоимости, определяемой исходя из следующих категорий проездных документов: при наличии железнодорожного сообщения — по тарифу плацкартного вагона пассажирского поезда; при наличии только воздушного сообщения — по тарифу на перевозку воздушным транспортом в салоне экономкласса; при наличии только морского или речного сообщения — по тарифу каюты X группы морского судна регулярных транспортных линий и линий с комплексным обслуживанием пассажиров, каюты III категории речного судна всех линий сообщения; при наличии только автомобильного сообщения — по тарифу автобуса общего типа.

При этом в расчет принимается проезд до места использования отпуска и обратно только кратчайшим путем. Стоимость проезда в рассматриваемых случаях должна быть подтверждена справкой транспортной организации или ее уполномоченного агента. В такой справке в обязательном порядке должны быть указаны: дата, на которую представлены сведения о стоимости проезда; категория проезда, в соответствии с которой определена стоимость проезда; маршрут следования, который оценен в стоимостном выражении.

Расходы на получение справки работодателем не возмещаются. Проезд на личном транспорте Если работник отправился в отпуск на личном автомобиле, размер компенсации определяется исходя из фактически произведенных расходов на оплату стоимости израсходованного топлива, норм расхода топлива, установленных для соответствующего транспортного средства и кратчайшего маршрута следования к месту использования отпуска и обратно.

Сумма компенсации расходов на бензин рассчитывается на основании представленных работником чеков автозаправочных станций, которые по дате выдачи должны соответствовать датам следования работника и или членов его семьи в отпуск или обратно п. Расстояние, которое учитывается при расчете нормы расхода топлива, определяется по существующим маршрутам автомобильного движения. При этом в расчет принимается исключительно кратчайший маршрут следования. Стоимость топлива при определении нормативной величины рекомендуется исчислять исходя из среднеарифметической стоимости 1 л бензина, определенной на основании представленных работником чеков АЗС.

ПРИМЕР Работник со своей семьей следовал к месту использования отпуска и обратно на личном автомобильном транспорте от города А до города Б, расстояние между которыми согласно существующему автомобильному движению составляет 1470 км.

При этом маршрут следования работника пролегал через город В, находящийся вне маршрута следования от города А до города Б. Всего работником по прибытии из отпуска представлены чеки АЗС на 290 л на сумму 7492 руб. Норма расхода топлива для автомобиля работника составляет 8,6 л на 100 км пробега. Определим нормативный расход топлива. Он составит 252,84 л. Рассчитаем среднюю стоимость 1 л топлива согласно представленным работником чеков АЗС.

Она составит 25,83 руб. Определим нормативную стоимость топлива. Она составит 6530,86 руб. Сумма компенсации должна быть определена в размере фактически произведенных расходов на оплату ГСМ 7492 руб. Следовательно, сумма компенсации составит 6530,86 руб. Нужно отметить, что действующим законодательством не установлена необходимость осуществления расчетов исходя только лишь из определенной марки топлива.

В связи с этим необходимо принимать во внимание фактические расходы, произведенные работником. В отпуск за границу Свой отпуск работник может проводить и за границей. В данном случае размер выплачиваемой компенсации определяется исходя из проезда железнодорожным, воздушным, морским, речным, автомобильным транспортом до ближайших к месту пересечения границы РФ железнодорожной станции, аэропорта, морского речного порта, автостанции п. Размер компенсации следует определять на основании данных из справки транспортной организации и или ее уполномоченного агента.

Однако вместе с такой справкой работником должна быть представлена копия заграничного паспорта с отметкой органа пограничного контроля пункта пропуска о месте пересечения Государственной границы РФ. Должностные лица организации должны сверить копию с оригиналом паспорта. Соответствующих отметок в паспорте не может быть, если работник следовал в страны СНГ, с которыми не предусмотрено их проставление при пересечении границы в частности, с Белоруссией.

В данном случае компенсация должна выплачиваться без представления заграничного паспорта. Если в отпуск за границу работник и или члены его семьи следовали на самолете, стоимость перевозки по территории РФ также подтверждается справкой соответствующей транспортной организации. В полной мере приведенные правила касаются и случаев, когда семья следует в отпуск за границу по туристической путевке. Если работник организации проводит отпуск в нескольких местах, то компенсируется стоимость проезда только к одному из этих мест по выбору работника.

Следовательно, и стоимость обратного проезда будет оплачена от выбранного места к месту постоянного жительства п. Компенсацию платят авансом Исходя из положений ст.

Работник с Севера летит в отпуск за рубеж без посадки у границы - как учесть расходы

Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту Компенсация проезда неработающим пенсионерам-северянам. Прав специалист отдела кадров. Если рейс прямой и вылет будет из аэропорта Сургута, то Вам ничего не компенсируют, так как место пересечения границы непосредственно на территории аэропорта Сургута. В каждом предприятии, особенно частном, вопросы связанные с отпусками прописываются в локальных нормативных актах.

Кто может рассчитывать на оплату проезда в отпуск?

Работник с Севера летит в отпуск за рубеж без посадки у границы - как учесть расходы 23 января 2015 г. При этом размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих у работодателей, не относящихся к бюджетной сфере, устанавливаются коллективными договорами, локальными нормативными актами, трудовыми договорами. Согласно пункту 7 статьи 255 НК такие компенсации учитываются в расходах в случае проезда работников и лиц, находящихся у этих работников на иждивении. В случае поездки за пределы РФ воздушным транспортом без посадки в ближайшем к месту пересечения госграницы РФ аэропорту работник организации должен представить справку о стоимости перевозки по территории РФ, включенной в стоимость перевозочного документа билета , выданную транспортной организацией. Также для подтверждения поездки в целях компенсации расходов, кроме перевозочных документов, является копия загранпаспорта с отметкой органа пограничного контроля пункта пропуска о месте пересечения госграницы РФ. Если в коллективном договоре предусмотрено, что при выезде работника за границу в отпуск стоимость проезда работодатель оплачивает до места пересечения границы РФ, то в рассматриваемой ситуации - без оформления проездного документа до приграничного пункта - расходы на оплату стоимости проезда до границы, по мнению Минфина, могут быть признаны расходами на оплату труда в соответствии с пунктом 7 статьи 255 НК при обязательном условии их документального подтверждения.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Оплата проезда к месту отдыха и обратно пенсионерам

Компенсация проезда к месту отпуска в 2019 году Льготный отпуск за границу как оплачивается 2018 России или выезд вылет за границу. Некоторые работодатели намеренно не регулируют вопросы компенсации. Они считают, что если в локальном акте, коллективном или трудовом договоре нет условий возврата работнику денег, то отдавать их не нужно. Но суды рассматривают это как незаконное лишение права на компенсацию расходов. Если работник с семьей добирался до места отдыха на личном автомобиле, ему так же полагается компенсация. Кто собственник автомобиля — работник или его супруга — значения не имеет. Льготный проезд в отпуск для северян 2019 и их детей Вот правила, которыми нужно руководствоваться при предоставлении этой гарантии.

Гражданам Компенсация проезда неработающим пенсионерам-северянам.

Статья 255 НК РФ разрешает включать в состав расходов на оплату труда данные затраты, но при условии, что они осуществлены в соответствии с положениями трудового законодательства. Гарантийный минимум Лица, работающие в организациях Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на целый ряд льгот, гарантий и компенсаций. В том числе они имеют право на компенсацию расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно.

Льготный отпуск за границей

Организации, расположенные в районах Крайнего Севера, должны оплачивать работнику проезд к месту отпуска и обратно. Северный отпуск: правила оплаты проезда Если Вы посетили этот сайт, значит Вас интересует вопрос льготного отпуска для северян льготной оплаты проезда для северян в году. В каких регионах России предоставляется оплата проезда северянам. Каким законом Российской Федерации регламентируется льготный отпуск для северян.

.

Компенсация проезда неработающим пенсионерам-северянам. Вопросы-ответы.

.

Как оплачивают льготный проезд за границу

.

Льготный отпуск за границу как оплачивается ; Льготный проезд в отпуск для северян и их детей; Как оплачивают льготный проезд за границу.

Северный отпуск: правила оплаты проезда

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Статья 325 ТК РФ. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту
Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. pibastiecha

    Правильно все в этой статье. Хороший блог, занес в избранное.

  2. Васса

    Извиняюсь что, ничем не могу помочь. Но уверен, что Вы найдёте правильное решение. Не отчаивайтесь.