+7 (495)  Доб. Москва и область +7 (812)  Доб. Санкт-Петербург и область

Как сообщить работодателю о беременности

Как сообщить работодателю о беременности

Когда и как рассказать о беременности? Врач подтвердил все ваши догадки: вы беременны. Вам хочется сообщить о радостной новости всему миру, и в то же время хочется спрятать ее глубоко в себе. Эмоции переполняют вас, глаза блестят, на губах появляется загадочная улыбка. Но после того как первый взрыв эмоций прошел, многие задаются вопросом: как и когда сообщить об этом на работе?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Права беременной женщины на работе Новость о беременности в современном обществе воспринимается по-разному. Для будущей мамы — это несомненное счастье, а вот для ее работодателя — очередная порция головной боли.

Как сказать о беременности работодателю?

Когда следует сообщить начальству о беременности? Вне зависимости от этого большинство женщин воспринимает беременность как одно из самых главных событий в жизни, сообщить о котором в определенный момент нужно начальству.

Так уж вышло, что мы с вами живём в 21 веке, и женщины работают наравне с мужчинами, а порой и вдвое больше. Неважно, в какой области мы трудимся - работаем ли ассистентом генерального директора или являемся личным тренером в фитнесс-клубе. Мы, прежде всего, женщины, а значит, будущие мамы. После того, как тест на беременность показал две полоски, мы в первую очередь думаем о том, как рассказать об этом будущему папе малыша.

А когда поставить в известность свое руководство? Настя до беременности работала бухгалтером в одной из крупных аудиторских компаний Латвии. Родить ребёнка с мужем они планировали давно, но всё как-то не получалось: то ремонт, то новый автомобиль, всё некогда и некогда.

Но год назад Настя твёрдо решила для себя, что оттягивать больше нет смысла, проблемы будут всегда, а ребёнок нужен, а то "уже 29 лет".

Сложно было представить реакцию шефа, ведь в стране кризис и рабочих мест катастрофически не хватает. Ответ меня сильно удивил, шеф сказала так — "уволить я тебя не имею права, а налоги будешь платить сама, если хочешь после декрета в нашу фирму вернуться".

Это, конечно, незаконно, но позволить себе потерять работу я не могла, ребёнка же надо воспитывать, да и муж не так много зарабатывает", - делится своим опытом молодая мама. А вот у Оксаны совершенно иная история - до момента своей беременности она работала танцовщицей гоу-гоу в одном из столичных клубов.

О том, что у нее будет ребёнок, она узнала на 2 месяце. Сначала испугалась, но мысль о том, чтобы сделать аборт, отбросила сразу. Но и потерять работу боялась не меньше, ведь надо платить за квартиру, оплачивать телефон и многое другое. Правда, долго хранить беременность в тайне было бы невозможно, когда по долгу службы "на твоём теле надето только ультра короткое бикини или костюм".

Меня отпустили в декрет и ни разу не упрекнули в том, что я не сделала своего признания раньше". А есть ли в Латвии закон или статья в трудовом кодексе, которая бы контролировала, на каком месяце будущая мама должна предупреждать работодателя о своём положении? Нет, такого пункта не существует, заявили Маминому Клубу в Государственной инспекции по труду.

Кроме того, руководство не имеет право по собственной инициативе внести в договор пункт, оговаривающий, на каком именно сроке будущая мама должна заявлять о своей беременности. Она сама вправе решать, когда сообщить начальству о своём положении. Единственное, что может сделать работодатель — это официально при заключении договора предупредить сотрудника о том, что в случае беременности он должен поставить начальство в известность, на любом сроке.

Данную информацию подтвердила и юрист Олеся Ласинска: "Обязательства сообщать о своей беременности по законодательным актам у будущей мамочки нет. Однако в теории работодатель может оговорить такой пункт во внутреннем распорядке работы, но это должно быть строго в рамках Трудового закона в т.

Например, если химикам в лаборатории или крановщицам, на мой взгляд, можно было бы применить такое условие, так как у них опасная работа, которая может негативно повлиять беременность, тогда, как к офисным работницам такое вряд ли можно отнести".

По словам юриста, в целом в сообщении о беременности больше плюсов, чем минусов, "главное подать справку от врача и множество проблем в плане своеволия работодателя сразу отпадет". Это подтверждают и в Латвийской конфедерации работодателей, где считают, что решать, когда и на каком месяце сообщать о своей беременности начальству, будущая мама должна сама, это её сугубо личное дело: "Если же ваш начальник в курсе о вашем положении, то он не имеет права вас уволить, а также отправить работать в ночную смену и нагрузить работой в неурочные часы.

Отчитывать за то, что вы не сделали этого раньше и по этой причине он не сможет оперативно на время вашего декрета найти вам замену, он тоже не имеет права, а вот пожелать вам счастливого пополнения в семье — вполне". Так что не бойтесь говорить о своей беременности начальству, работы вы не потеряете и в декрет уйдёте спокойно! Светлана Дунько,.

Лучшие сроки для уведомления работодателя о беременности

Почему беременную не имеют права уволить Будущая мама узнает о своем положении раньше всех. Оповестить родных она может сразу же, а вот когда сообщать о беременности работодателю, лучше посоветоваться с наблюдающим врачом. Это нужно для того, чтобы раньше времени не озадачивать работодателя проблемой подбора замены, потому что на ранних сроках нельзя быть полностью уверенной в нормальном развитии плода и благополучном завершении беременности. Оптимальный срок для оповещения работодателя о предстоящем уходе в декрет Мало кто вникает в вопросы трудового законодательства, пока его не коснутся какие-то конкретные ситуации. Большинство будущих мам также не задумываются, что забеременев, они вступают в новую полосу отношений с работодателем. Настолько новую, что в Трудовом кодексе ст.

Юрсовет для будущих мам. Как сообщить начальству о беременности и не дать себя уволить

Как сказать работодателю о беременности Анна Вовк Угадать, как воспримет руководство новость о вашем интересном положении, невозможно. Так что лучше подготовиться к разговору заранее. Как грамотно выстроить беседу с начальством, чтобы не пострадали ни нервы, ни кошелек, Woman.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Когда сказать на работе про беременность?

Как рассказать про беременность на работе Этот момент является очень неловким и неудобным. Рассказать коллегам на работе про беременность — задача даже более страшная, чем объяснение с мужем. Давайте посмотрим, как все провести грамотно и профессионально. Правило 1. Начальнику нужно рассказать про беременность в первую очередь. Важно, чтобы начальство узнало первым про ваше новое положение.

Но, с другой, если она работает, то ее начальник имеет право знать об особом состоянии здоровья сотрудника, которое связано с разного рода последствиями.

Задержка менструации, обострение обоняния, изменение вкусовых пристрастий, нестабильность настроения — всё это поводы заподозрить, что в организме женщины зарождается новая жизнь. Нечастым, но верным признаком беременности является и ранний токсикоз. Гинекологический осмотр на очень маленьких сроках не всегда позволяет дать точный ответ. В случае сомнений врач может рекомендовать пройти ультразвуковое обследование.

Беременность и работа, 5 вопросов и ответов

Когда следует сообщить начальству о беременности? Вне зависимости от этого большинство женщин воспринимает беременность как одно из самых главных событий в жизни, сообщить о котором в определенный момент нужно начальству. Так уж вышло, что мы с вами живём в 21 веке, и женщины работают наравне с мужчинами, а порой и вдвое больше. Неважно, в какой области мы трудимся - работаем ли ассистентом генерального директора или являемся личным тренером в фитнесс-клубе. Мы, прежде всего, женщины, а значит, будущие мамы.

.

Беременность и работодатель

.

Как сообщить работодателю о беременности

.

Как сказать работодателю о беременности. Анна Вовк. Угадать, как воспримет руководство новость о вашем интересном положении, невозможно.

О беременности по секрету — начальнику

.

Декретное бремя

.

.

Когда лучше сказать о беременности на работе

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: МОЯ беременность: как сообщить на работе?
Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. mindleapfre

    Прикол жестокий!

  2. Агнесса

    очень даже нечего . . . .