+7 (495)  Доб. Москва и область +7 (812)  Доб. Санкт-Петербург и область

Образец служебной записки на премирование

Служебная записка о премировании сотрудников образец бланк Опубликовано Юрист-консультант Записки, отправляемые в рабочей обстановке от подчиненного к вышестоящему лицу и касающиеся рабочих вопросов, называются служебными. Они могут содержать в своем тексте предложение, просьбу или замечание. Виды служебных записок В зависимости от их смысла, их можно разделить условно на записки, содержащие доклад, объяснительную, аналитические или пояснительные записки. Их можно считать важным элементом как внутреннего документооборота организации, так и внешнего, между разными компаниями.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Согласие на обработку персональных данных: образец В качестве поощрения за хорошее выполнение работы и достижение высоких показателей труда или в качестве мотивации работникам могут выплачивать премии.

Служебная записка о премировании сотрудников образец бланк

Согласие на обработку персональных данных: образец В качестве поощрения за хорошее выполнение работы и достижение высоких показателей труда или в качестве мотивации работникам могут выплачивать премии. Денежная премия является не единственным видом поощрения работников: это могут быть также ценные подарки, благодарственные письма, другие виды поощрений.

Однако именно денежную премию можно назвать самым распространенным видом поощрения. Служебная записка о премировании сотрудников образец мы приведем в конце статьи является одним из документов, которым оформляется начисление премии.

Давайте разберемся со всем по порядку. Если в организации применяется система премирования, то, как правило, разрабатывается и утверждается локальный нормативный акт, например, положение о премировании. Данный документ будет содержать все основные условия: состав работников, получающих премии, виды премий, показатели , порядок расчета, выплаты, периодичность выплат ежемесячно, ежеквартально. Между тем, законодательство не содержит требования составлять такой документ.

Помимо положения о премировании, порядок начисления и выплаты премий можно закрепить в трудовом договоре с работником или коллективном договоре. Служебная записка о премировании Поощрение работников оформляется в определенном порядке.

Как правило, именно непосредственный руководитель работника определяет показатели трудовой деятельности, за которые будет начислена премия и по итогам месяца квартала, года фиксирует, были ли достигнуты необходимые результаты. Служебная записка о премировании сотрудника — документ, который руководитель сотрудника составляет на имя генерального директора компании. Данный документ также является подтверждением того, что выплата премии — это часть оплаты труда, а не безвозмездный подарок сотруднику.

Пример служебной записки на премирование не имеет утвержденной формы и составляется руководителем самостоятельно, собственными силами. Как правило, текст служебной записки на премирование содержит следующую информацию: ФИО работника или работников ; Краткие данные об успешной трудовой деятельности, достижении высоких показателей труда, выполнении поставленного плана и т.

Служебная записка на выплату премии подписывается непосредственным руководителем работника и доводится до генерального директора компании. Руководитель компании ставит свою визу, затем издается п риказ о поощрении работника. Служебка на премирование сотрудника образец вы найдете ниже будет указана в приказе в качестве основания для его издания.

Без служебной записки от руководителя приказ о премировании не будет издан и работник не сможет получить премию. Образец служебной записки о премировании к юбилею будет несколько отличаться по содержанию.

В текст такой служебки стоит включить положительную характеристику работника , стабильные высокие результаты труда в компании и резюме руководителя о выплате премии сотруднику к юбилею. А необходима ли служебная записка на лишение премии? Если работник не выполнил определенные руководителем показатели работы, то премия может быть снижена или не выплачена совсем. В связи с этим работодатель издает соответствующий приказ. Например, выплата премии у работодателя предусмотрена только работникам, не имеющим дисциплинарных взысканий в месяце квартале , за который выплачивается премия.

Таким образом, наличие взыскания будет причиной невыплаты премии сотруднику. В таком случае, в качестве основания для издания приказа о невыплате премии будет присутствовать докладная записка непосредственного руководителя работника, приказ о применении дисциплинарного взыскания. Докладная записка о премировании сотрудников не является сложной для заполнения, однако часто вызывает затруднения при составлении.

Взяв приведенный ниже образец как пример, руководитель без труда самостоятельно заполнит документ. Служебная записка образец о премировании.

Образец представления на премию сотрудника

Уважаемый Александр Владимирович! В период с 13. Организация проведения данных работ обеспечивалась инженером службы эксплуатации В. Горбовым, который в кратчайшие сроки сумел организовать работу по приобретению, доставке и установке необходимых запасных частей. На основании вышеизложенного, за высокие результаты в работе, образцовое исполнение своих должностных обязанностей прошу поощрить инженера службы эксплуатации В. Горбова премией в размере двух должностных окладов.

Служебная записка о премировании (образец)

Обновление: 15 ноября 2018 г. Служебная записка о премировании сотрудников. Образец Служебная записка образец Многие работодатели делают своим работникам выплаты стимулирующего характера.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как правильно создать и оформить СЛУЖЕБНУЮ ЗАПИСКУ?

Что представляет собой служебная записка о премировании и зачем она нужна. Какова форма служебки на премирование сотрудника, есть ли унифицированный государством образец. Каков порядок обращения с ходатайством о премировании. Какие сведения должна содержать служебка. Чем отличается премирование от материальной помощи сотруднику.

Основанием для оформления распоряжения руководителя о материальном поощрении персонала является служебная записка о премировании сотрудников.

Варианты премирования Оплата труда у каждого конкретного работодателя может формироваться из нескольких составных частей ст. Состав применяемой системы оплаты за труд фиксируется в специальном внутреннем нормативном акте работодателя положении об оплате труда или коллективном договоре.

Служебная записка на премирование сотрудника: образец

.

.

Служебная записка о премировании сотрудников. Образец

.

Служебная записка о премировании

.

Что представляет собой служебная записка о премировании и зачем она нужна. Какова форма служебки на премирование сотрудника.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Служебные записки
Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Афиноген

    Спасибо за статью.. Актуально мне сейчас.. Взяла себе еще перечитать.

  2. Владислава

    уууууу так много... чудно.....

  3. Владлена

    А, именно вы, что подарите на Новый Год своим близким? Прочитала опросы, в Америке каждый третий американец не станет ни чего дарить и даже отмечать Новый Год.