+7 (495)  Доб. Москва и область +7 (812)  Доб. Санкт-Петербург и область

Рабочий день матери одиночки

Рабочий день матери одиночки

Можно ли перенести рабочее время на 1 час матери-одиночке? Вопрос Есть ли какое-то законное основание для переноса начала и, соответственно, окончания рабочего времени в пределах одного часа для матери, одной воспитывающей ребенка до 14 лет? Ответ Одинокая мать вправе потребовать у работодателя установить ей неполный рабочий день смену или неполную рабочую неделю на основании ст. Вопрос об изменении начала и окончания рабочего дня решается только соглашением сторон в соответствии со ст.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Есть ли какое-то законное основание для переноса начала и, соответственно, окончания рабочего времени в пределах одного часа для матери, одной воспитывающей ребенка до 14 лет?

Рабочий день матери одиночки

Есть ли какое-то законное основание для переноса начала и, соответственно, окончания рабочего времени в пределах одного часа для матери, одной воспитывающей ребенка до 14 лет? На сколько часов можно сократить рабочий день матери-одиночке Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:.

Работающим женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет, предоставляются помимо перерыва для отдыха и питания дополнительные перерывы для кормления ребенка детей не реже чем через. Неполным рабочим днем может считаться: сокращение выработки часов в смену, сокращение рабочих дней в неделю, сокращение часов и смен в неделю, то есть выработка часов в неделю не должна превышать норму, обусловленную трудовым договором. В трудовом кодексе есть понятие неполного рабочего времени.

На матерей одиночек оно не распространяется. Среди дополнительных гарантий одиноким матерям , воспитывающим ребенка в возрасте до 14 лет есть право матери требовать. В наши дни такой статус приобрел правовое значение и применяется в целях социальной и материальной поддержки матерей , решившихся на рождение ребенка без брака. Законодательного понятия матери-одиночки не существует, поэтому бессмысленно искать в законах и иных нормативно-правовых актах юридическое определение этого термина.

У одинокой женщины в части установления продолжительности рабочего времени такие же права, как и у других женщин. Нормами ст. Еще уточнение к предыдущему ответу, просто чтоб понятно было а так все правильно. ТК РФ Статья Неполное рабочее время По соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу , так и впоследствии неполный рабочий день смена или неполная рабочая неделя. Работодатель обязан. По-моему ограничения только для работы в ночное время, и то в случае, если ребенку только до пяти лет.

Когда устраивались на работу — были согласны с таким графиком. Только вот что-б начальство потом не придумать причину. К сверхурочной работе можно привлекать только по согласию работника.

Да, изменится, так как есть ребенок. Неполное рабочее время устанавливается по соглашению сторон, нет никаких норм ст. Поэтому — может. Тут дело сугубо специфическое, всё зависит от заключённого трудового договора ну и пожалуй от отношений с начальством. Традиционно — пять рабочих дней по 4 часа , но по закону можно заявить свою сетку раб.

Может, если отпуск предусмотрен графиком отпусков или по согласованию с работодателем. Мать — одиночка не относится отдельных категориям работников, которые имеют право по закону на использование ежегодного оплачиваемого отпуска по их. Конечно может, и летом, и зимой. Другие тоже могут. Так что, ходите по очереди. Но вы привели рапсисание по нормальному 8-часовому графику. Вы оформили неполную неделю? Тогда у вас рабочий день, как у всех. Одинокая мать имеет право на ежемесячное пособие на ребенка в более крупном размере, чем другие не зависимо от уровня материальной обеспеченности матери , условий ее жизни выплачивается дополнительная сумма до 1.

Dura Lex Sed Lex — Закон суров но это закон. И правда, что им в МВД делать? Наркотики вынюхивать или оружие? Или может, нарушителей задерживать. Мне кажется сам отказать от ребенка он не может. Вы можете лишить бывшего мужа родителских прав, если он уклоняется от выполнения обязанностей родителей, в том числе при злостном уклонении от уплаты алиментов Статья 69 СК РФ. Если у Вашего мужа много свободного времени и чистой бумаги, он может забросать заявлениями хоть все суды страны.

Это не возможно. Имеет право видеться с ребенком только если подаст на отсовство через суд. Но в этом случае вы можете через суд запретить ему вообще подходить к вам. Так как он ребенку не платил алиментов в течении 5 лет. Не говоря уже вообще о. Уважаемая Екатерина! Похоже, что Вы со своим работодателем не в трудовых отношениях.

Только суд может Вам помочь. В суде нужны будут веские доказательства, если отсутствует на руках договор: свидетельские показания, рабочие задания, фотографии с места работы , видео-, аудиозаписи, смотря какая сумма. Идите в трудовую инспекцию, они любят такие вопросы по ТК очень сложно уволить мать — одиночку , да еще с ребенком до 3-х лет , они помогут заключить соглашение с работодателей и себе галочку поставят, что народ защитили.

Вот педарасы. Если на Вашем заводе не знают как поступать законно с такими сотрудниками, то в первую очередь увольнять надо руководство за некомпетентность. Влепить дисциплинарное взыскание за невыполнение должностных обязанностей ведь что-то по инструкции он должен ведь делать , потом еще одно — и это повод для увольнения. Может пойти человеку навстречу. Послушай Чувак, в хорошем смысле этого слова. Я практикую уже более 12 лет и твой вопрос здесь, далеко не новый. Абсолютно неважно, какое материальное положение у бывшей, кто её трахает, имеет и т.

Главным является обязательство с. Законы читала. Давайте все таки — мухи — отдельно, котлеты-отдельно. Но Вашего ребенка он содержать вовсе не обязан. Это — Ваша обязанность, как. Не путайте понятия мать — одиночка и разведенная женщина.

Отпуск ежегодный по графику , а без сохранения заработной платы-по согласованию с работодателем. Нет, права выбора времени отпуска у вас нет. А за свой счет вам отпуск работодатель. Тут главное чтобы было установлено отцовство, если ваш сын после рождения ребенка признал отцовство, то регистрация брака вам их не нужна. Давно уже ничего нет. Единственное, что есть это — Статья Принесите документ подтверждающий, что вы мать — одиночка.

Попросите у работодателя: 1. Заверенную выписку из графика отпусков с вашими датами отпуска в этом году. Судя по вопросу графика у вашего работодателя нет, а это нарушение ТК РФ. А при чем то, что вы мать — одиночка? Вы что родили ребенка по заданию руководства?

Вас вполне могут перевести в другой магазин, если у вас в трудовом договоре не указан конкретный адрес вашей работы. Кооперативная квартира — уже собственность. Обратитесь в юридический отдел своей компании, составьте график погашения платежей. Первый вопрос к. График отпусков составляет работодатель, и конечно же, он учитывает особенности производства.

В соответствии с ч. Если б у вас составлялся график отпусков, ваш отпуск там стоял бы так, как надо работодателю. В августе вы б работали.

Отнеситесь к ситуации философски. Единственное, на чем вы. Если ребенку нет 5 лет то только с вашего согласия, статья ТК РФ если ребенок достиг определенного возраста Если этот график работы был оговорен при устройстве на работу и ребенку больше 3 лет, то вполне могут.

Согласно ст. Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их. Без вашего письменного согласия такое привлечение невозможно. Я вам больше скажу. Учителей вовсе нельзя привлекать к работе в воскресенье — у них 6-дневка.

И если они в субботу заняты до обеда, до утра понедельника их нельзя беспокоить. Да, отпуск Вы можете свой разбить, но только по согласованию с работодателем, а он -то как раз и против этого. Тем более, что законодательством не предусмотрены какие- либо гарантии Вашей категории при предоставлении отпуска в удобное. Все свои хотелки надо высказывать при составлении графика отпусков. А сейчас как он утвержден, так вы и гуляете.

Хоть одиночка , хоть нет Чтобы разбить отпуск на части мало вашего хотения, надо еще согласие работодателя. А его нет. А дети. Не могут. Причина смехотворна ну если опоздание каждый раз будет зафиксировано актом то почему бы и нет.

Как оплачивается сокращенный рабочий день матери одиночки

На сколько часов можно сократить рабочий день матери-одиночке На сколько часов можно сократить рабочий день матери-одиночке Просмотров: 3 Вопрос задан7 апреля 2017 в 07:11 Я одинокая мать ребенку 5 лет, на сколько часов максимум я могу сократить рабочий день? Вопрос относится к городу Магнитогорск Ответы: Опубликовано7 апреля 2019 в 07:33 Опубликовано7 апреля 2019 в 07:33 Здравствуйте! Статья 93. Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день смену или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей опекуна, попечителя , имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет , а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.

Неполное рабочее время для матери одиночки

Какие льготы положены матерям одиночкам в 2019 году Трудовой кодекс для матерей одиночек 2019 Какие выплаты и льготы положены матери-одиночке? Матерью-одиночкой в России принято считать женщину, самостоятельно воспитывающую одного или нескольких детей. Также этот статус получают женщины, которые усыновили ребенка без мужа, а также такие, у кого отец ребенка оспорил свое отцовство.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Мать одиночка что положено по закону?

Льготы матерям-одиночкам в Украине в 2019: что положено по закону одинокой матери? Женщины, имеющие детей от мужчины, с которым они не состояли и не состоят в зарегистрированном браке, но с которым ведут совместное хозяйство, вместе проживают и воспитывают детей, не имеют права на получение финансовой помощи, установленной на ребенка одиноким матерям. Если одинокая мать, одинокий отец, усыновитель, вдова или вдовец зарегистрировали брак, за ними сохраняется право на получение государственной денежной помощи на детей, родившихся или усыновленных до брака, при условии, что дети не были усыновлены мужем женой. В случае пребывания ребенка на полном государственном содержании одинокая мать теряет право на получение пособия. При этом, если ребенок, находящийся на государственном содержании в интернате во время летних каникул находится дома, мать-одиночка может рассчитывать на денежные выплаты за полные месяцы пребывания ребенка дома. Основанием для этого является справка учебного заведения о том, что ребенок в это время не находился на полном госсодержании. Процедура оформления соцпомощи одиноким матерям осуществляется органами труда и социальной защиты населения по месту жительства.

Неполным рабочим днем может считаться: сокращение выработки часов в смену, сокращение рабочих дней в неделю, сокращение часов и смен в неделю, то есть выработка часов в неделю не должна превышать норму, обусловленную трудовым договором.

.

Право матери-одиночки на неполный рабочий день

.

.

Сколько часов должна работать мать одиночка

.

Можно ли перенести рабочее время на 1 час матери-одиночке?

.

Перенос рабочего времени для матери-одиночки.

На сколько часов можно сократить рабочий день матери-одиночке

.

Неполный рабочий день для матерей одиночек в 2019 году

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как выживают матери-одиночки?
Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Сильва

    БАлдёж, давай исчё

  2. Артем

    Да, действительно. Так бывает. Давайте обсудим этот вопрос.

  3. Любава

    Не согласен с тем, что написано у вас в первом абзаце. От куда такая информация у вас?

  4. degnenoonque

    Согласен, это отличный вариант