+7 (495)  Доб. Москва и область +7 (812)  Доб. Санкт-Петербург и область

Тесты на профпригодность для военнослужащих по контракту

Тесты на профпригодность для военнослужащих по контракту

Информация для кандидата Военная служба по контракту — это не просто работа. Это возможность осознанно и профессионально выполнить свою конституционную обязанность и долг по защите Отечества. И в этом ее главное отличие от военной службы по призыву: военнослужащий по контракту — это добровольный защитник Родины! От призывников, по сути, требуется только одно — добросовестно овладеть необходимыми знаниями и практическими навыками по конкретной военной специальности, чтобы потом, после увольнения в запас, занять определенное место в рядах мобилизационного резерва страны. Поэтому, в подавляющем большинстве, они проходят военную службу на должностях рядового состава. Поступая на военную службу по контракту, вы выбираете стабильность, широкие возможности для самореализации, достойный уровень жизни и высокий социальный статус.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Давыдовым в 2004 году. Опросник предназначен для диагностики социальных установок на военную службу и включает в себя две шкалы: отношение к военной службе по призыву и отношение к военной службе по контракту.

Психологи рассказали об онлайн-тестировании контрактников

FAQ Тесты на профпригодность в военкомате Главная причина, по которой в настоящее время проводятся тесты на профессиональную пригодность в военкоматах — это получение информации о наличии необходимых для прохождения службы у кандидата желаний и личностно-формирующих свойств, чтобы обеспечить качественное комплектование войск Вооруженных сил.

К таким тестам например относятся автоматизированные тест А. Перед тем, как попасть на собеседование и тестирование в военкомате, необходимо пройти самотестирование , которое доступно в онлайн-режиме на официальном сайте Минобороны.

Также в военкоматах применяются и тесты с узкой специализацией, призванные определить конкретные характеристики испытуемых, например уровень образования. Этот критерий определяет то, какие должности может занимать тот или иной человек.

Результаты тестирования выдаются представителям отборного пункта, по нему исследование проводится дальше. После того, как кандидат пройдет все тесты, он получит категорию, на основании которой будет понятен уровень его потенциала. Их существует четыре. Первая категория означает, что пройденный тестирование рекомендуется в первую очередь, так как способен в нужные сроки освоить военно-учетную специальность и при обучении получать, в основном, высокие баллы. Вторую категорию получают просто рекомендуемые.

Третья категория означает, что прошедший тестирование рекомендуется условно. Ну а четвертая категория означает, что ее обладатель для службы не рекомендуется.

На ответы по тестам ему дается несколько дней с небольшим перерывом на прием пищи и другие нужды. Прохождение всех тестов проводится до того, как организуется военная комиссия. По окончательному завершению тестирования его результаты будут лично сообщены опрошенному.

Профотбор в военкомате Главная задача, которая стоит перед комиссиями военных служб, заключается в том, чтобы понять, какую пользу для Вооруженных сил представляет каждый конкретный призывник. Для этого в военкоматах и проводится профотбор, разработка тестирований для которых, в большинстве случаев, проводится в районных военных комиссариатах. Затем по этому плану необходимо получить утверждение от главы органа местного самоуправления.

Благодаря проведению профотбора можно, в частности, узнать, не привлекался ли тестируемый к уголовной или административной ответственности и насколько он психологически устойчив, и в каких ситуациях будут оптимальным образом проявляться его личные качества. Тестирование на профессиональную пригодность может состоять, как максимум, из 120 заданий. В основном они соответствуют всем нормам и дают возможность показать все необходимые характеристики испытуемого. Оценка результатов тестирования проводится не только по количественному критерию, но и по качественному.

Контроль прохождения тестирования, сбор результатов и их анализ осуществляют специальные сотрудники. Методы его подвергаются усовершенствованию по сегодняшний день.

Призывников и контрактников проверят на психологическое здоровье

Поступление на воинскую службу по контракту 17. Берут на службу молодых людей, достигших девятнадцатилетнего возраста и не преодолевших тридцатипятилетний рубеж. При этом нужно быть здоровым, физически крепким человеком с образованием не ниже среднего. Данные о возрасте и образовании кандидатов содержатся в подаваемых для составления личного дела документах. Специальная комиссия проверяет достоверность этих данных. Но есть еще ряд характеристик, которые устанавливаются и проверяются в процессе процедуры отбора. Это такие показатели как: состояние здоровья кандидата, желающего поступить на службу по контракту; его профпригодность; уровень физической подготовленности.

Тесты на профпригодность в военкомате

Friday, 13 December, 2019 - 21:51 08 Feb 2018 Процесс прохождения психологического отбора кандидатов на военную службу по контракту в Нацгвардию Украины Как отбирают будущих контрактников в Национальную гвардию? Можно ли попасть в ее ряды без психологических тестов? И что делать, если их не сдал? Начальник психологической службы воинской части 3035 майор Оксана Овсиенко рассказала о том, с какими трудностями сталкиваются кандидаты и как их можно преодолеть. Обычно граждане собираются на тестирование небольшими группами по три - четыре, изредка, пять - шесть человек. Другие очень нервничают, и во время тестирования сильно устают.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 8-и цветовой тест М. Люшера

Давыдовым в 2. Кроме того, имеется суммарная шкала, предназначенная для определения. Blog Blog Far. Тесты на профпригодность в военкомате. Главная причина, по которой в настоящее время. В результате в обновленном графическом ядре появился специальный.

FAQ Тесты на профпригодность в военкомате Главная причина, по которой в настоящее время проводятся тесты на профессиональную пригодность в военкоматах — это получение информации о наличии необходимых для прохождения службы у кандидата желаний и личностно-формирующих свойств, чтобы обеспечить качественное комплектование войск Вооруженных сил.

.

Поступление на воинскую службу по контракту

.

.

Министерство обороны Российской Федерации

.

Опросник «Установки на военную службу»

.

в воинских частях в период встречи и распределения военнослужащих, к военной службе по призыву и отношение к военной службе по контракту.

.

.

.

.

.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.