+7 (499) 653-60-72 Доб. 417Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 929Санкт-Петербург и область

Трудовой договор понятие стороны содержание

Трудовой договор понятие стороны содержание

Трудовой договор: понятие, содержание, виды. Понятие трудового договора. Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные настоящим Кодексом, законами и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка. Сторонами трудового договора являются работодатель и работник. Работодателем может быть юридическое лицо или физическое лицо как правило - индивидуальный предприниматель. Работником может быть гражданин не моложе 16 лет допускается приём на работу для выполнения лёгкого труда в свободное от учёбы время по достижении 14-летнего возраста с согласия родителей, усыновителей, попечителя.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Понятие, стороны, содержание и виды трудового договора.

1. Понятие, стороны, содержание и виды трудового договора

Трудовой договор: понятие, стороны, содержание, виды. Трудовой договор — соглашение между ра-ботодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять эту трудовую функцию и соблюдать действующие в организации правила внут-реннего трудового распорядка.

Стороны — работодатель и работник. Трудовой договор заключается в письменной форме, в двух экземплярах, которые подписываются сторонами. Один экземпляр договора передается работнику, другой — хранится у работодателя. Содержание: Ф.

Существенные условия: 1 место работы структурного подразделения ; 2 дата начала работы; 3 наименование должности, специальности, профессии с указанием квалификации в соответствии со штатным расписанием или конкретная трудовая функция. Если с выполнением работ по определенным должностям, специальностям или профессиям связано предоставление льгот или ограничений, то наименование таких должностей, специальностей и профессий должно соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках; 4 права и обязанности работника; 5 права и обязанности работодателя; 6 характеристики условий труда, компенсации и льготы работникам за работу в тяжелых, вредных или опасных условиях; 7 режим труда и отдыха если у данного работника он отличается от общих правил в организации ; 8 условия оплаты труда размер тарифной ставки или должностного оклада работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты ; 9 виды и условия социального страхования.

В трудовом договоре могут быть условия об испытании, о неразглашении охраняемой законом тайны государственной, служебной, ком-мерческой и иной , об обязанности работника отработать после обучения не менее установленного срока, если обучение было за счет средств работодателя, и другие условия, не ухудшающие положения работника по сравнению с ТК РФ.

Условия трудового договора могут изменяться только по письменному соглашению сторон. Трудовой договор может заключаться с гражданами, достигшими 16 лет в некоторых случаях — 15 лет. Трудовые договоры могут заключаться: 1 на неопределенный срок; 2 на определенный срок—не более 5 лет срочный трудовой договор. Срочный трудовой договор заключается в случаях, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения.

§1. Понятие, стороны, содержание, сроки трудового договора и порядок вступления его в силу

Лекция 9. Трудовой договор: понятие, стороны, содержание и порядок заключения 1. Понятие, стороны и содержание трудового договора 2. Виды трудовых договоров 3. В объективном смысле трудовой договор рассматривается как институт трудового права и трудового законодательства, т.

15.1. Трудовой договор: понятие, стороны, содержание, виды.

Трудовой договор: понятие, стороны, содержание, виды. Трудовой договор — соглашение между ра-ботодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять эту трудовую функцию и соблюдать действующие в организации правила внут-реннего трудового распорядка. Стороны — работодатель и работник.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Трудовой договор: понятие, содержание и виды

Понятие, стороны, содержание, сроки трудового договора и порядок вступления его в силу Современные социально-экономические условия - многообразие форм собственности, рыночные отношения, внедрение новых методов хозяйствования, свобода предпринимательской деятельности, формирование рынка труда - неизбежно вносят коррективы в содержание трудовых отношений и в правовое положение субъектов этой деятельности, а также в содержание категории "право на труд". С момента образования Российской Федерации как самостоятельного и независимого государства, с принятием Декларации о государственном суверенитете России начался новый этап в развитии российского трудового права.

Отличие трудового договора от гражданско-правовых договоров, связанных с трудом подряда, поручения, услуги и др. Трудовой договор — соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Трудовой договор: понятие, стороны, содержание 1. Понятие трудового договора необходимо отличать от смежного понятия трудовое правоотношение. Трудовой договор - это соглашение, а трудовое правоотношение - юридическая связь работника и работодателя, отношения урегулированные нормами трудового права.

Лекция 9. Трудовой договор: понятие, стороны, содержание и порядок заключения

Понятие, стороны, содержание и виды трудового договора В подавляющем большинстве трудовые отношения возникают на основе особого юридического факта — трудового договора. Трудовой договор — это соглашение между работником и собственником предприятия, учреждения, организации. В соответствии с ним работник обязуется выполнять определенную работу с подчинением внутреннему трудовому распорядку, а собственник обязуется выплачивать заработную плату и обеспечить необходимые условия труда.

.

.

.

Понятие трудового договора. Стороны трудового договора Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с​.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Обществознание 10 класс: Трудовой договор
Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Христина

    Подтверждаю. Так бывает. Давайте обсудим этот вопрос. Здесь или в PM.

  2. ythorver

    Я думаю, что Вы допускаете ошибку. Могу отстоять свою позицию.

  3. primnetcianes90

    Интересный пост, спасибо. Также вторичен лично для меня вопрос “будет ли продолжение? :)

  4. soyfrusonfrig

    У всех личные сообщения отправляются сегодня?

  5. inpousor

    Оч классна.. Люблю такие