+7 (495)  Доб. Москва и область +7 (812)  Доб. Санкт-Петербург и область

За добросовестное выполнение служебных обязанностей достижение высоких

За добросовестное выполнение служебных обязанностей достижение высоких

За добросовестное выполнение служебных обязанностей достижение высоких результатов Глава 7. Служебная дисциплина[править] 1. Служебная дисциплина — соблюдение сотрудником федеральной противопожарной службы установленных законодательством Российской Федерации, Присягой сотрудника федеральной противопожарной службы, контрактом, а также приказами и распоряжениями руководителя федерального органа исполнительной власти в области пожарной безопасности, приказами и распоряжениями прямых и непосредственных руководителей начальников порядка и правил выполнения служебных обязанностей и реализации предоставленных прав. В проведении служебной проверки не может участвовать сотрудник федеральной противопожарной службы, прямо или косвенно заинтересованный в её результатах. В этом случае он обязан подать руководителю федерального органа исполнительной власти в области пожарной безопасности либо уполномоченному руководителю, принявшим решение о проведении служебной проверки, рапорт об освобождении его от участия в проведении этой проверки. При несоблюдении указанного требования результаты служебной проверки считаются недействительными, срок проверки, установленный частью 4 настоящей статьи, продлевается, но не более чем на 30 дней.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

В образовательных организациях высшего образования федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел на курсантов, слушателей наряду с дисциплинарными взысканиями, предусмотренными частью 1 настоящей статьи, могут налагаться следующие дисциплинарные взыскания: 1 назначение вне очереди в наряд за исключением назначения в наряд по обеспечению охраны подразделения ; 2 лишение очередного увольнения из расположения образовательной организации; 3 отчисление из образовательной организации.

Законодательная база Российской Федерации

О правомерности выплаты разовой премии по итогам года сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации, имеющим дисциплинарные взыскания 04 Сентября 2017 В соответствии с пунктом 5 части 6 статьи 2 Федерального закона от 19 июля 2011 г. Порядок премирования определен разделом IV Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденного приказом МВД России от 31 января 2013 г.

Сотрудникам выплачиваются премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей из расчета трех окладов денежного содержания в год. Премия выплачивается ежемесячно из расчета двадцати пяти процентов оклада денежного содержания, установленного сотруднику на первое число месяца, за который производится выплата.

Премия выплачивается пропорционально времени выполнения сотрудником служебных обязанностей в соответствующем календарном месяце пункты 25 - 27 Порядка. Пунктом 34 Порядка предусмотрено, что в пределах средств, предусмотренных на выплату денежного довольствия, сотрудникам, успешно выполняющим особо сложные и важные задачи, могут дополнительно выплачиваться разовые премии.

Решение о выплате разовой премии, предусмотренной в пункте 34 Порядка, оформляется приказом руководителя пункт 35 Порядка. Согласно части 1. Пунктом 2 части 1 статьи 48 Закона о службе в органах внутренних дел предусмотрено, что за добросовестное выполнение служебных обязанностей, достижение высоких результатов в служебной деятельности, а также за успешное выполнение задач повышенной сложности к сотруднику органов внутренних дел может в качестве меры поощрения применяться в том числе выплата денежной премии.

С учетом изложенного полагаем, что денежные премии, регламентированные пунктом 34 Порядка , можно отнести к мерам поощрения, в связи с чем, правовых оснований для выплаты таких премий сотрудникам органов внутренних дел, имеющим неснятые дисциплинарные взыскания, не имеется.

В соответствии с частью 2 статьи 48 Закона о службе в органах внутренних дел в качестве меры поощрения может применяться досрочное снятие ранее наложенного на сотрудника дисциплинарного взыскания, а частью 4 указанной статьи допускается применение к сотруднику одновременно нескольких мер поощрения например, приказом руководителя к сотруднику могут быть применены мера поощрения в виде досрочного снятия ранее наложенного в письменной форме дисциплинарного взыскания и выплата разовой премии.

Глава 7. СЛУЖЕБНАЯ ДИСЦИПЛИНА В ОРГАНАХ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ

Статья 48. Меры поощрения 1. За добросовестное выполнение служебных обязанностей, достижение высоких результатов в служебной деятельности, а также за успешное выполнение задач повышенной сложности к сотруднику органов внутренних дел применяются следующие меры поощрения: 1 объявление благодарности; 2 выплата денежной премии; 3 награждение ценным подарком; 4 награждение почетной грамотой федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа или подразделения; 5 занесение фамилии сотрудника в книгу почета или на доску почета федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа или подразделения; 6 награждение ведомственными наградами ; 7 досрочное присвоение очередного специального звания; 8 присвоение очередного специального звания на одну ступень выше специального звания, предусмотренного по замещаемой должности в органах внутренних дел; 9 награждение огнестрельным или холодным оружием. В качестве меры поощрения может применяться досрочное снятие ранее наложенного на сотрудника органов внутренних дел дисциплинарного взыскания. В образовательных организациях высшего образования федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел к курсанту, слушателю наряду с мерами поощрения, предусмотренными частью 1 настоящей статьи, могут применяться следующие меры поощрения: в ред.

За добросовестное выполнение служебных обязанностей достижение

О правомерности выплаты разовой премии по итогам года сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации, имеющим дисциплинарные взыскания 04 Сентября 2017 В соответствии с пунктом 5 части 6 статьи 2 Федерального закона от 19 июля 2011 г. Порядок премирования определен разделом IV Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденного приказом МВД России от 31 января 2013 г. Сотрудникам выплачиваются премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей из расчета трех окладов денежного содержания в год. Премия выплачивается ежемесячно из расчета двадцати пяти процентов оклада денежного содержания, установленного сотруднику на первое число месяца, за который производится выплата.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Департамент УИС наградил своих сотрудников нагрудными знаками и благодарственными письмами

Меры поощрения Подготовлена редакция документа с изменениями, не вступившими в силу Статья 47. Меры поощрения 1.

Меры поощрения и порядок их применения 27.

.

Поощрение сотрудников органов внутренних дел

.

.

.

.

Рассмотрим некоторые способы по укреплению служебной.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Сотрудники полиции Кайтагского района отметили свой профессиональный праздник.
Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. bromifran78

    Да... Нам ешо далеко до такого...

  2. Антонин

    Интересная тема, приму участие. Я знаю, что вместе мы сможем прийти к правильному ответу.

  3. Эмилия

    ну......зачёт!!!